我国已有多个省（区）出台女职工劳动保护地方立法

国务院新闻办公室7月30日14时举行新闻发布会，介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况。全国总工会女职工部部长刘红梅介绍，全国总工会坚决贯彻落实党中央重大决策部署，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极参与推进生育支持政策体系建设。

一是织密“保障网”，强化女职工生育相关权益维护。今年，全国人大常委会对《中华人民共和国工会法》实施情况进行了执法检查，其中包括女职工在就业、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益维护情况。2021年，全国总工会参与了由人社部牵头、国家卫健委、国家医保局联合开展的女职工产假等权益专项执法行动，对全国8.6万家用人单位的女职工权益保障情况进行了重点检查。

同时，全国总工会加强源头参与，目前，我国已有多个省(区)出台女职工劳动保护地方立法，对女职工生育产假、“四期”保护等作出了细化规定。近年来，以平等就业、生育保护等内容为重点，广泛开展了“情系女职工 法在你身边”普法宣传，超2000万人次参加。

二是破解“带娃难”，助力推动用人单位办托和人才培养。

· 在用人单位办托方面，2022年—2024年，全国总工会联合国家卫健委连续三年开展全国爱心托育用人单位推荐申报，累计下拨2250万元，补助300家全国爱心托育用人单位。今年，全国总工会对推动用人单位办托进行专门部署，坚持分类施策、因地制宜，大力支持有条件的机关事业单位、国有企业、工业园区等用人单位办托。

· 在经费支持方面，明确用人单位开展职工子女普惠托育服务所需的有关支出，可按规定从职工福利费中列支，用人单位工会经费可适当补充。

· 在托育服务人才培养方面，2024年，全国总工会联合国家卫健委、全国妇联等举办了托育职业技能竞赛。2025年职工托育职业技能大赛将于10月下旬举办，助力提升行业技能水平和服务规范。

三是营造“暖环境”，建设家庭友好型工作场所。全国总工会联合人社部、国家卫健委等5部门，推动用人单位落实理念态度、职业发展、生育保护、照护支持、工作安排、职业健康等“六个友好”标准，发布100个家庭友好型工作场所典型案例。同时，推动各级工会开展职工子女托管服务，组织“会聚良缘”职工交友联谊活动，建设女职工休息哺乳室，促进家庭友好型工作场所建设。

下一步，全国总工会将加强与国家卫健委等相关部门的协作配合，持续推动用人单位办托、女职工权益维护等工作，扩大服务覆盖，提升服务质量，助力推进生育支持政策体系建设。

（总台央视记者 杨阳 史迎春）

编辑：万林